美国《世界日报》刊文称,希望获得第一份工作或闯入梦想事业的美国社会新鲜人,目前正面对着多年来所未见的最大成功机遇,因为许多企业已放宽对求职者要求的条件。

希望获得第一份工作或闯入梦想事业的美国社会新鲜人,目前正面对着多年来所未见的最大成功机遇,因为许多企业已放宽对求职者要求的条件。”华尔街日报”报导,雇主表示,他们放弃了对大学学位和特定技能的先决条件,以加快招聘和扩大求职族群。在经济衰退后,许多公司增加招聘职位的要求,当时有数百万人失业,人事部堆积着许多简历。人力资源公司”德科集团”(Adecco
Group)高级副总裁艾美‧格拉泽(Amy
Glaser)说:”求职者今天有许多选择,如果一家公司规定要有学位、两轮面试和接受实质技能测验,那么求职者就会走到另一位雇主那里,后者当天就会向他们提出雇用条件。”格拉泽估计,该公司的四分之一雇主客户自今年初以来,已大幅改变其招聘程序,例如不用药检或刑事背景调查,取消高等程度学位或高中文凭的条件。格拉泽说,降低入职要求在达拉斯和路易市等失业率低的城市,以及在沃尔玛和亚马逊等零售商的物流业务职位中更为普遍。

7月30日电
美国《世界日报》刊文称,希望获得第一份工作或闯入梦想事业的美国社会新鲜人,目前正面对着多年来所未见的最大成功机遇,因为许多企业已放宽对求职者要求的条件。

文章摘编如下:

文章摘编如下:

相关文章