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原标题:性别薪酬差距大!华媒:澳女性求职避开这五个行业

9月27日电
澳洲新闻网刊文称,在过去十年中,澳大利亚的19个部门中有5个部门的性别工资差距变得更加严重。新公布的《澳大利亚性别平等新概况》显示,自2007年以来,男性和女性之间的薪酬差距在教育和培训,艺术和娱乐服务,行政和支持服务,媒体和电信以及交通方面已经扩大。

原标题:性别薪酬差距大!华媒:澳女性求职避开这五个行业

中新网9月27日电
澳洲新闻网刊文称,在过去十年中,澳大利亚的19个部门中有5个部门的性别工资差距变得更加严重。新公布的《澳大利亚性别平等新概况》显示,自2007年以来,男性和女性之间的薪酬差距在教育和培训,艺术和娱乐服务,行政和支持服务,媒体和电信以及交通方面已经扩大。

文章摘编如下:

澳洲新闻网刊文称,在过去十年中,澳大利亚的19个部门中有5个部门的性别工资差距变得更加严重。新公布的《澳大利亚性别平等新概况》显示,自2007年以来,男性和女性之间的薪酬差距在教育和培训,艺术和娱乐服务,行政和支持服务,媒体和电信以及交通方面已经扩大。

文章摘编如下:

澳大利亚统计局公布的数据显示,全部19个行业的薪酬差距仍然存在。在这14个部门中,这一差距在十年间略有缩小。
然而,在艺术和娱乐服务部门,差距却在扩大,2007年时,女性的薪资相当于男性88%,但到2018年5月时只剩下81%。

澳大利亚统计局(ABS)公布的数据显示,全部19个行业的薪酬差距仍然存在。在这14个部门中,这一差距在十年间略有缩小。
然而,在艺术和娱乐服务部门,差距却在扩大,2007年时,女性的薪资相当于男性88%,但到2018年5月时只剩下81%。

澳大利亚统计局(ABS)公布的数据显示,全部19个行业的薪酬差距仍然存在。在这14个部门中,这一差距在十年间略有缩小。
然而,在艺术和娱乐服务部门,差距却在扩大,2007年时,女性的薪资相当于男性88%,但到2018年5月时只剩下81%。

运输、邮政和仓储部门女性工作者的薪资从2007年占男性同事的98%,变成今年只剩下82%。对于电信和媒体工作者来说,女性收入占男同事的比例从84%下降到82%。

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