在2013年新春佳节来临之际,1月25日下午,地理资源所召开了所优秀青年人才新春茶话会,表达了所领导对优秀青年人才的关怀与新春问候。

根据共青团中国科学院委员会的通知要求,为加强对团员青年的培养,引导团员青年为研究所“创新2020”战略实施做出更大的贡献,中科院地理科学与资源研究所团委于10月17日组织召开了“基层团委访谈所领导”座谈会,邀请研究所领导与青年代表就青年人成长话题进行讨论、交流。所长刘毅、党委书记成升魁、副所长于贵瑞、综合办公室主任刘红辉、科研与财务处处长王绍强、人事处处长王凤仙,20余名青年职工和研究生代表,以及所团委负责人参加了会议。座谈会由所团委书记张岸主持。

图片 1座谈会会场

所长刘毅、所党委书记成升魁、副所长葛全胜、于贵瑞、所党委副书记高星、杰青、“百人计划”入选者、国家基金委优青、卢嘉锡青年人才奖获得者、院青年创新促进会会员、所优秀青年人才基金获得者、新进所人员考核优秀者以及各研究领域主任、管理支撑部门负责人等50余人参加了座谈会。

首先,张岸介绍了此次会议的主题,即“研究所能够为青年人成长创造什么条件、青年人的激励和管理
”,“青年人成长和发展的自我修养的提升”,“青年人的成长如何与本单位‘创新2020’的战略规划融为一体”。他还简要介绍了地理资源所人员前期参加中国科学院青年骨干生活需求调研的情况。

4月9日,西藏自治区科技厅厅长岗青、副厅长孙玉明、计划财务处张丽红处长和高新处吉靳刚处长一行四人到地理资源所调研,并与研究所领导及相关科研人员就西藏农牧业发展、生态环境建设等进行了座谈。地理资源所所长刘毅、党委书记成升魁、所长助理、科研处长王绍强、综合办公室主任刘红辉及相关青藏高原研究的专家参加了座谈。座谈会由刘毅所长主持。

刘毅首先代表研究所感谢各位优秀青年人才对研究所的建设与发展做出的贡献,向大家表达了新春祝福,并结合研究所“一三五”规划和“创新2020”的发展要求,从研究所的7大学科领域发展情况、研究团队的建设和中科院对优秀青年人才的培养情况等方面,介绍和强调了所优秀青年人才承担的重要责任。优秀青年人才是研究所发展的中坚力量,研究所对青年人才的培养力度也在逐步加大,希望培养出一批国际领先的学科领域带头人。刘毅对所优秀青年人才提出了殷切的希望和要求,一是要明确并长期坚持自己的科研方向;二是要立志做一名有品位、有价值的科学家;三是加强身体锻炼;四是注重团结协作,相互认同、共同发展。

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会上,刘毅简要介绍了研究所的基本情况,包括总体定位、发展目标,涉及的研究领域和学科团队以及目前的科研情况;成升魁介绍了研究所与西藏地方科技合作的情况,并着重介绍了研究所在西藏资源生态与区域发展,西藏区域发展战略与规划等方面取得的重要成果;张宪洲站长汇报了拉萨高原生态站的科研情况。随后与会领导和专家就西藏科技发展等问题进行了讨论。

成升魁传达了中央纪委关于加强反腐的党风廉政建设精神,并向优秀青年人才提出了几点要求和希望:一是要加强对科研经费规范使用的管理;二是希望大家珍惜地理资源所个人成长的科研、生活环境;三是立志高远,作为优秀青年人才对自己的科研事业有一个长远规划;四是注重团队建设,加强人才培养,建立一个属于各自学科领域的科研强队。最后,成升魁对大家致以新春的祝福,祝愿大家在新的一年事业不断发展、科研水平再上新台阶。

所团委书记张岸主持座谈会

岗青厅长和孙玉明副厅长高度评价了地理资源所为西藏自治区的农牧业可持续发展和生态屏障建设做出的贡献,并表示今后要进一步加强与研究所的交流与合作,切实加强围绕农牧民增收和生态屏障建设等方面的研究,利用西藏特有的资源和环境条件,提高原始创新的能力,围绕地方重大需求做出更好的成绩。

会上,优秀青年人才代表黄季琨、康跃虎、李胜功、汤秋鸿、赵艳、闫秀兰、高扬等积极发言,大家就共同关注的研究生培养、中期考核评估、学术交流活动、团队建设以及职工活动室开发等问题进行了深入交流,提出了许多很好的意见和建议。

地理资源所研究员、中科院青联委员、国家杰出青年科学基金获得者王金霞博士在座谈会上作了《青年人成长和发展:我的成长经历》的报告。她从就读博士研究生开始介绍了自己在科研道路上不断进步的经历,与到会的青年朋友分享了自己成长的心得体会。

座谈会在轻松、愉快的气氛中圆满结束。

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王金霞研究员发言

会议现场

苏奋振、郭庆军、汤秋鸿、李发东等20余位青年代表先后发言。他们围绕座谈会主题,畅所欲言。青年代表们普遍认为,本届所领导班子上任以来,研究所各项事业不断取得进步,研究所的“创新2020”规划更是为青年人发展创造了新的更好的机遇和条件,地理资源所的青年人都十分珍视这种发展机会。在表达青年人对收入、住房、职称等方面的现实需求的同时,青年代表们从促进研究所长远发展和青年自身发展出发,对研究所提出了希望和建议。

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