昨晚,西城区在北大举办2019年公务员招考宣讲会,吸引了北大、清华等20余所重点院校的400余名学生。继去年首招“选培生”之后,今年西城区再次推出“选培生”政策,招收40名“选培生”。

10月30日晚,北京市西城区2019年公务员招考宣讲会在北京大学英杰交流中心阳光厅举行。西城区区委常委、常务副区长孙硕,区委常委、宣传部部长陈宁,区政府党组成员、副区长郁治等出席宣讲会。北京大学党委常委、副校长陈宝剑会见了孙硕一行。

北京市公务员考试将由过去的每年两次变成每年一次,实行“一次考试、两次调剂”的考录形式。记者从市人力社保局获悉,今年本市将在公务员招录方面进行改革,将两次考试“合二为一”,不过招考的岗位数量不会减少。
据了解,过去的北京市公务员考试每年招考两次,上、下半年各举行一次,上半年的考试主要针对应届高校毕业生,下半年的考试则主要针对社会人员。去年,本市对招考政策进行了较大调整,不再细分每次考试的人员身份,实现了应届毕业生与社会人员的首次“混考”。而今年,公务员考试将进一步“合二为一”。

“选培生”是西城区根据区域经济发展和人才总体需求,按照北京市公务员考录的相关程序,选拔品学兼优的高校应届毕业生,经过有组织、有计划的多岗位培养与锻炼,为西城区经济发展和社会建设培养人才。西城区人力社保局相关负责人介绍,去年西城首次招录了36名公务员“选培生”,其中硕士研究生28人,本科毕业生8人,“选培生”职位竞争比例达到16:1。

图片 1

市人力社保局公务员考录处相关负责人介绍,之所以将两次考试合并,主要是由于每年下半年考试报考人数较少,仅占上半年的三分之一,举行一次考试完全可以满足全年的用人需要。但是两次考试的合并并不影响招考的整体数量,只是把各招录机构的用人计划集中在一场考试中发布。记者了解到,目前国家公务员考试也是每年举行一次,有很多省、市也是一年只招考一次。

“今年的‘选培生’政策基本和去年一样,主要专业涉及法学、经济学、管理学、城市规划与设计等12类。”西城区人力社保局相关负责人表示,今年将要招录的“选培生”经过入职培训后,会由区人力社保局负责将其交流到区属街道和委办局,在急、难、险、重岗位进行为期1年的交流锻炼,为今后进入科级优秀年轻干部库奠定基础。(记者
李天际)

宣讲会现场

在减少考试次数的同时,2011年北京公务员考试还将实施二次调剂政策。之所以这样做,一是因为几乎每年公务员考试招录过程中都会出现因感觉职位不合适或者有了更好的去向而放弃岗位的考生;二是有的单位在招录过程中因机构调整,产生新的空缺岗位;三是个别职位因为报名人数较少,达不到招考比例要求,招不到人。按照以往惯例,这类岗位只能成为“死岗”,等待下一次招录。今年将实施的二次调剂,就是为了让这些“死岗”复活,凡笔试成绩合格者都可参加这轮调剂。二次调剂和第一次调剂一样,将单独发布公告。
据悉,今年的北京公务员考试将安排在上半年举行,具体日期尚未确定,预计会比2010年上半年考试时间略晚。另外,今年的公务员考试除特殊职位外,市级机关招录具有两年以上基层工作经历人员比例将达到100%,区县达到80%。(记者:代丽丽)

相关文章