据澳洲网报道,近日,2018年澳大利亚大学毕业生调查公布显示,澳大利亚大学毕业生的就业机会有所增加,但性别薪酬差距正在扩大。

11月17日电
澳洲新闻网于17日刊发文章称,2016年至2017年度,澳大利亚男女性的工资差距略有缩小,但按照澳大利亚男女平等计分卡,相比全职工作的男性,女性的收入仍然少了26000澳元,男女收入的差距为22.4%。

9月18日电
澳洲网近日刊文称,澳洲大学生在毕业之后的就业情况,是否与性别或专业挂钩?研究发现,澳大学毕业生性别收入差距在减少,但差距仍然很显著,科学和商科领域毕业的大学生,没能很好地利用自己的专业找到合适的工作,工作岗位缺失。

2018年毕业生调查发现,2018年的澳大利亚大学毕业生就业前景已有所改善,72.9%的本科毕业生在完成学业4个月后可以找到全职工作,比2017年增加1%。但仍旧低于金融危机前85%的水平。

文章摘编如下:

文章摘编如下:

同时,该报告还指出,澳大利亚大学毕业生的性别薪酬差距已经扩大,在牙科等领域尤其明显。

根据澳大利亚政府机构“职场性别平等局”(Workplace Gender Equality
Agency,WEGA)的研究,所有行业都存在薪酬差距,女性全职工资中的基本收入,就比男性低17.3%。

大学文凭经济价值降低

据悉,在2017年薪酬差距缩小后,2018年的毕业生薪酬差距大幅扩大,达到3000元(澳元,下同)/年,即4.8%。

该机构对11000多家单位400万名员工的调查发现,全职女性技工的平均工资差异最大,比男性低26.7%。这意味着女性技工每年比男性技工和技术人员少赚28000澳元。

据报道,格拉坦研究所(Grattan
Institute)的研究称,越来越多的澳洲大学毕业生选择了仅需高中毕业就可上岗的工作岗位,令读大学是否物有所值的疑问变得更深。

其中,全职工作的男性毕业生的收入平均值为6.3万元,而女性仅为6万元。这种影响在牙科、农业和建筑等领域尤为明显。

澳大利亚男女薪酬差距相比2015年至2016年的23.1%有所下降,但在技术行业中,差距正在扩大,自2014年以来增加了1.5%。

格拉坦研究所还发现,与5年前相比,大学毕业生从学位中总获得的经济收入有所减少,格拉坦研究所高等教育项目主管诺顿(Andrew
Norton)称,越来越多的毕业生选择了高中毕业后就可直接从事的岗位,也就意味着他们所接受的高等教育可能无法得到经济意义的回报。

相关文章